Счастливым стечением обстоятельств в успешно развивающийся холдинг «Реноме» я попала в 2007 году, не имея ни особых знаний по специальности, ни навыков практической работы. Благодаря грамотно структурированной работе организации, отличному коллективу, а также большому вниманию со стороны руководства профессиональной подготовки кадров, мной был приобретен бесценный опыт и знания в бухгалтерской сфере деятельности, который служит на протяжении последних 10 лет. Идет время, происходят различные изменения в жизни, в бухгалтерском, налоговом законодательстве, и очень важно осознавать, что рядом в ежедневном режиме трудится отлично слаженная профессиональная команда. В Бухгалтерской группе «РЕНОМЕ» всегда можно найти ответы на все возникающие по ходу нашего весьма ответственного дела вопросы, получить необходимые знания и умения в любом направлении учета, повысить квалификацию с последующей 100-процентной отдачей. Желаю успехов, процветания, любви и неисчерпаемого вдохновения. С признанием и благодарностью.
Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием основ кадрового делопроизводства
Стоимость
14 000 руб.
Продолжительность
2 месяца
Время проведения :
- понедельник, среда, пятница с 18-00 до 20-00
Цель обучения:
курс позволяет освоить профессию бухгалтера по расчету заработной платы и получить практический навык оформления кадровых документов.
В программе курса:
- основы кадрового делопроизводства,
- системы оплаты труда на предприятии,
- расчет заработной платы, доплат, компенсаций, больничных листов и т.д.
- расчет налогов и взносов, связанных с оплатой труда и заполнение отчетных форм.
Все полученные знания «отрабатываются» на практический занятиях на базе программы "1С:Зарплата и Управление персоналам 8.3".
Для кого предназначен курс:
- слушатели без опыта работы в бухгалтерии, имеющие навык работы на ПК (уверенный пользователь),
- начинающие и практикующие бухгалтеры по расчету заработной платы,
- специалисты кадровой службы.
По окончанию курса выдается Удостоверение установленного образца + Сертификат по программе 1С:ЗУП.
Программа курса:
№ п/п |
Наименование раздела |
Кол-во ак.час |
Основы кадрового делопроизводства |
||
1 |
Правовые основы регулирование трудовых отношений |
3 |
|
Законодательство в сфере трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ |
1 |
|
Трудовые права и обязанности работников |
1 |
|
Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской федерации. |
1 |
2 |
Ведение документации по учету и движению кадров |
26 |
|
Состав и виды кадровой документации |
1 |
|
Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации |
1 |
|
Ключевые локальные акты (положения), регулирующие трудовые правоотношения |
2 |
|
Прием на работу. Установление трудовых правоотношений. Особенность приема на работу совместителей. Совмещение и совместительство |
4 |
|
Трудовой договор. Изменение трудового договора |
2 |
|
Режима рабочего времени. Отпуска |
2 |
|
Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение персонала |
3 |
|
Виды и оформление дисциплинарных взысканий |
1 |
|
Трудовая книжка, Электронная трудовая книжка |
2 |
|
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками |
1 |
|
Трудоустройство инвалидов. Норматив рабочих мест. Штрафные санкции за невыполнение норматива |
1 |
|
Соут. Охрана труда для кадровика |
1 |
|
Воинский учет |
1 |
|
Законодательство о защите персональных данных |
2 |
|
Текущее и архивное хранение кадровой документации |
1 |
|
Отчетность, представляемая в контролирующие органы |
1 |
3 |
Проверки в организациях |
2 |
|
Порядок проверок контролирующими организациями |
1 |
|
Внутренний аудит кадрового делопроизводства |
1 |
4 |
Программа «1С: Зарплата. Управление персоналом» - практика ведения кадрового делопроизводства |
6 |
|
Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных |
|
|
Штатное расписание. Ввод кадровой информации: прием, увольнение, переводы |
|
|
Учет рабочего времени. Графики, табель рабочего времени |
|
|
Формирование отчетов |
|
5 |
Самостоятельная работа по отработке навыка оформления кадровых документов в программе 1с :ЗуП |
5 |
|
Всего |
42 |
Расчет заработной платы персонала
|
||
6 |
Заработная плата: минимальный размер оплаты труда; минимальный прожиточный минимум; размер, форма, место и сроки выплаты заработной платы. Оплата труда за фактически отработанное время |
1 |
7
|
Системы оплаты труда: повременная; сдельная; бестарифная; система плавающих окладов; бонусная; оплата труда на комиссионной основе; система оплаты труда с групповым премированием; комбинированные системы оплаты труда. Сравнительная характеристика систем оплаты труда |
2 |
8 |
Премирование работников: премии, предусмотренные системой оплаты труда; премии, не предусмотренные системой оплаты труда |
1 |
9 |
Оплата труда в особых условиях: тяжелый труд; вредные и/или опасные условия труда; особые климатические условия; совмещение профессий (должностей); выполнение работ различной квалификации; выполнение сверхурочных работ; работа в ночное время; привлечение к работе в выходные и праздничные дни; оплата простоя, брака; оплата труда при разъездном характере работы |
3 |
10 |
Оплата за время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место и заработок |
1 |
11 |
Случаи исчисления среднего заработка: оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный), учебный отпуск; медицинский осмотр; дни, когда работник направлен работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы; перевод на другую работу (либо при освобождении от работы до предоставления другой работы) беременных женщин; прохождение беременными женщинами обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях; перевод на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет; перерыв для кормления детей; перевод на другую работу на основании медицинского заключения; временный перевод (до 1 мес.) в связи с производственной необходимостью; оплата труда при невыполнении норм труда (по вине работодателя); оплата времени простоя по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника; направление работника в служебную командировку; ликвидация организации, сокращение штата и иные причины. Правила расчета оплаты труда по среднему заработку |
7 |
12 |
Социальные пособия: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие на санаторно-курортное лечение, социальное пособие на погребение |
2 |
13 |
Налогообложение, связанное с оплатой труда: налог на доходы физических лиц, страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, страховые взносы на случай временной нетрудоспособности по причине травматизма и профессиональных заболеваний |
5 |
14 |
Удержания из заработной платы. Ограничения в размере удержаний из заработной платы. Случаи и основания для удержания: неотработанные дни отпуска; неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы; материальный ущерб (в ограниченном либо полном размере); погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда. Алименты. Удержания по исполнительным листам. |
4 |
15 |
Расчет при увольнении сотрудника. Заработная плата за отработанное время. Компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие. |
4 |
16 |
Программа «1С: Зарплата. Управление персоналом» - практика расчета заработной платы. Оплата труда за отработанное и не отработанное время. Оплата сдельной заработной платы. Оплата сверхурочных и праздничных (нерабочих) дней. Оплата отпусков, командировок, иные выплат по среднему заработку. Начисления по договорам гражданско-правового характера. Иные разовые начисления по оплате труда |
10 |
|
Расчет социальных пособий и подготовка пакета документов для предоставления в ФСС |
|
|
Выплата заработной платы. Расчет сумм к выплате. Выплата заработной платы наличными денежными средствами, перечисления на зарплатные карты и лицевые счета сотрудников. Депонирование заработной платы |
|
|
Расчет налога на доходы физических лиц. Настройка начислений налогообложения. Предоставление налоговых вычетов. Начисление, удержание и расчеты по налогу. Составление отчетности. Отчисления на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Настройка начисления пособий. Расчет. Составление отчетности. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов. Объекты аналитического учета. Настройка отражения расходов по оплате труда в учете. Формирование проводок по начислению зарплаты и удержаниям, по налогам и взноса Расчет налога на доходы физических лиц. Настройка начислений налогообложения. Предоставление налоговых вычетов. Начисление, удержание и расчеты по налогу. Составление отчетности. Отчисления на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Настройка начисления пособий. Расчет. Составление отчетности. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов. Объекты аналитического учета. Настройка отражения расходов по оплате труда в учете. Формирование проводок по начислению зарплаты и удержаниям, по налогам и взносам |
|
17 |
Самостоятельная работа по отработке навыка начисления заработной платы в программе 1с :ЗуП |
10 |
|
Всего |
50 |
|
ИТОГО курс |
92 |
Ведущий курса:

Отзывы слушателей курса:

Рахманова Зинаида Александровна

Краснова Ирина
Я на старте профессии бухгалтера-расчетчика. Пошла учиться, что бы понимать правила учета зарплаты. Мне очень понравилось. Рассмотрели все, с чем сейчас приходится работать. ОТЛИЧНЫЙ раздаточный материал - книга, где все лекции и наши практические примеры. Масса примеров, только нужное. Советую.