Замечаний нет. Курсы очень интересные и полезные. Лектор просто замечательный. В моей практике обучения и повышения квалификации самый лучший преподаватель.
Профессиональный кадровый учет на современном предприятии +1С: ЗУП 8.3.
Стоимость
7 450 руб.
Продолжительность
4 занятия по субботам
Время проведения курса:
- по субботам с 11:00 до 15:15 (4 недели)
Актуальность курса:
Курс "Профессиональный кадровый учет на современном предприятии" - один из самых популярных курсов в нашем Центре. Мы готовим специалистов практиков для работы в отделе кадров.
Уникальность программы:
Четыре недели погружения в практику ведения учета кадров на современном предприятии под руководством практикующего специалиста с многолетним опытом работы.
Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового учета с нуля. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов.
После обучения на курсе Вы сможете успешно вести кадровый учет самостоятельно.
Целевая аудитория:
- желающие освоить профессию инспектора отдела кадров;
- начинающие и практикующие специалисты кадровой службы;
- специалисты смежных профессий (бухгалтера по расчету заработной платы, юристы, экономисты, администраторы 1С и т.п.).
Выдается лекционный материал в брошюрованном виде с бланками документов, который остается у слушателей.
По окончании курса выдается Удостоверение установленного образца+Cертификат 1С:ЗУП
ПРОГРАММА КУРСА:
Часть 1 (теория + заполнение бланков на «бумаге»):
1.Постановка кадрового учета на предприятии. Перечень кадровых документов. Требования к организации кадрового учета. Правила оформления кадровых документов. Унифицированные формы. Правила работы с унифицированными формами. Хранение кадровых документов.
2.Оформление трудовых отношений. Трудовой договор: виды, условия заключения, требования к содержанию и оформлению. Изменение условий трудового договора. Дополнительное соглашение. Причины расторжения.
3.Прием работника на работу. Документы, предъявляемые работником при поступлении на работу. Трудовая книжка, требования к оформлению и ведению трудовой книжки. Хранение, выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление дубликата, внесение исправлений и изменений в трудовую книжку.
4.Рабочее время. Режим рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности, работа в ночное время, сверхурочные работы, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа и др. Ведение табеля учета рабочего времени. Простои.
5.Стаж трудовой деятельности: трудовой, страховой, непрерывный, дающий право на льготную пенсию. Временная нетрудоспособность работника. Размеры пособий по временной нетрудоспособности.
6.Испытание при приеме на работу. Условия и виды испытания. Оформление расторжения трудовых отношений при неудовлетворительных результатах испытания.
7.Отпуск. Виды отпусков, порядок предоставления, оформления. Составление графика отпусков.
8.Переводы и перемещение работников. Постоянные и временные переводы. Порядок и требования к оформлению.
9.Командирование сотрудников. Служебное задание.
10.Совмещение и совместительство. Оформление. Продолжительность рабочего времени. Оплата труда. Условия предоставления отпусков и расторжение трудовых отношений.
11.Система оплаты труда. Условия установления коэффициентов и надбавок. Удержания из заработной платы. Оплата труда за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные, ночное время и т.п.) Поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников.
12.Расторжение трудовых отношений. Основания расторжения трудовых отношений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. Подготовка документов, сроки предупреждения об увольнении. Оформление, компенсационные выплаты.
13. Воинский учет в организации. Работа с Пенсионным фондом РФ. Работа с Государственной инспекцией труда.
Часть 2 (ведение кадрового учета в 1С: ЗуП):
1.Управленческий и регламентированный учет.
2.Знакомство с конфигурацией. Версия конфигурации. Пользователи конфигурации. Окно конфигурации. Общие сведения о назначени кнопок и пиктограмм в объектах подсистемы. Основные сведения об организации.
3.Классификаторы. Справочник «Виды ожегодных отпусков». Структура организации. Справочник «Должности организации». Справочник «Графики работы».
4.Кадровый учет организации.
4.1.Штатное распсиание. Автоматическое заполнение штатного расписания.
4.2.Сведения о физических лицах организации.
4.3.Сведения о сотрудниках организации.
4.4.Ввод стажей общего характера.
4.5.Учет отпусков. Учет в системе дополнтильных отпусков. Регистрация в кадровом учете отпусков организации. Остатки отпусков. Остатки отпусков. Отпуск по уходу за ребенком.
4.6.Кадровое перемещение организации.
4.7.Исправление в документах прошлого периода.
4.8.Индексация заработной платы.
4.9.Сведения об инвалидности сотрудника.
4.10.Увольнение из организации
5. Отчеты кадровые
5.1. Воинский учет
5.2. Списки сотрудников оргнизации
5.3. Персонифицированный учет.
Ведущий курса:

Отзывы слушателей курса:
