Время  проведения курса:

• по субботам  с 11:00 до 15:15 (4 недели) 

Актуальность курса:

Курс "Профессиональный кадровый учет на современном предприятии" - один из самых популярных курсов в нашем Центре. Мы готовим специалистов практиков для работы в отделе кадров. 

Уникальность программы:

Пять недель погружения в практику ведения учета кадров на современном предприятии под руководством практикующего специалиста с многолетним опытом работы.

Курс позволяет ознакомиться со всеми вопросами профессионального ведения кадрового учета с нуля. Подробно рассматриваются требования трудового законодательства от приема до увольнения с практикой заполнения всех необходимых документов.

После обучения на курсе Вы сможете успешно вести кадровый учет самостоятельно.

Целевая аудитория:

• желающие освоить профессию инспектора отдела кадров;
• начинающие и практикующие специалисты кадровой службы;
• специалисты смежных профессий (бухгалтера по расчету заработной платы, юристы, экономисты, администраторы 1С и т.п.).

Выдается лекционный материал в брошюрованном виде с бланками документов, который остается у слушателей.

По окончании курса выдается Удостоверение установленного образца+Cертификат 1С:ЗУП

ПРОГРАММА КУРСА:

Часть 1 (теория + заполнение бланков на «бумаге»):

1.Постановка кадрового учета на предприятии. Перечень кадровых документов. Требования к организации кадрового учета. Правила оформления кадровых документов. Унифицированные формы. Правила работы с унифицированными формами. Хранение кадровых документов.

2.Оформление трудовых отношений.  Трудовой договор: виды, условия заключения, требования к содержанию и оформлению. Изменение условий трудового договора. Дополнительное соглашение. Причины расторжения.

3.Прием работника на работу. Документы, предъявляемые работником при поступлении на работу.  Трудовая  книжка, требования к оформлению и ведению трудовой книжки. Хранение, выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление дубликата, внесение исправлений и изменений в трудовую книжку.

4.Рабочее время.  Режим рабочего времени, работа за пределами установленной продолжительности, работа в ночное время, сверхурочные работы, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа и др. Ведение табеля учета рабочего времени. Простои.

5.Стаж трудовой деятельности: трудовой, страховой, непрерывный, дающий право на льготную пенсию. Временная нетрудоспособность работника. Размеры пособий по временной нетрудоспособности.

 

6.Испытание при приеме на работу. Условия и виды испытания. Оформление расторжения трудовых отношений при неудовлетворительных результатах испытания.

7.Отпуск. Виды отпусков, порядок предоставления, оформления. Составление графика  отпусков.

8.Переводы и перемещение работников. Постоянные и временные переводы. Порядок и требования к оформлению.

9.Командирование сотрудников. Служебное задание.

10.Совмещение и совместительство. Оформление. Продолжительность рабочего времени. Оплата труда. Условия предоставления отпусков и расторжение трудовых отношений.

11.Система оплаты труда. Условия установления коэффициентов и надбавок. Удержания из заработной платы. Оплата труда за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочные, ночное время и т.п.) Поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников.

12.Расторжение трудовых отношений. Основания расторжения трудовых отношений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. Подготовка документов, сроки предупреждения об увольнении. Оформление, компенсационные выплаты.

13. Воинский учет в организации.  Работа с Пенсионным фондом РФ. Работа с  Государственной инспекцией труда.

Часть 2 (ведение кадрового учета в 1С: ЗуП):

1.Управленческий и регламентированный учет.

2.Знакомство с конфигурацией. Версия конфигурации. Пользователи конфигурации. Окно конфигурации. Общие сведения о назначени кнопок и пиктограмм в объектах подсистемы. Основные сведения об организации.

3.Классификаторы. Справочник «Виды ожегодных отпусков». Структура организации. Справочник «Должности организации». Справочник «Графики работы».

4.Кадровый учет организации.

4.1.Штатное распсиание. Автоматическое заполнение штатного расписания.

4.2.Сведения о физических лицах организации.

4.3.Сведения о сотрудниках организации.

4.4.Ввод стажей общего характера.

4.5.Учет отпусков. Учет в системе дополнтильных отпусков. Регистрация в кадровом учете отпусков организации. Остатки отпусков. Остатки отпусков. Отпуск по уходу за ребенком.

4.6.Кадровое перемещение организации.

4.7.Исправление в документах прошлого периода.

4.8.Индексация заработной платы.

4.9.Сведения об инвалидности сотрудника.

4.10.Увольнение из организации

5. Отчеты кадровые

5.1. Воинский учет

5.2. Списки сотрудников оргнизации

5.3. Персонифицированный учет.

 

Отзывы слушателей курса:

Читать все отзывы 1