Ведение учета кадров
ВЕДЕНИЕ УЧЕТА КАДРОВ включает в себя:
- постановка кадрового учета в организации (при его отсутствии), в т.ч. разработка положения об оплате труда, правил внутреннего распорядка, штатного расписания и других документов, обязательных для ведения кадрового учета работодателя,
- оформление приказом по движению кадров и иных документов, связанных с кадровыми изменениями,
- ведение учета, оформление и выдача трудовых книжек,
- работа с СФР по выплате пособий, сдачи отчетности, участие в проверках.
| СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ВЕДЕНИЮ УЧЕТА КАДРОВ | ||
|---|---|---|
| Количество штатных работников в текущем месяце, человек | Фиксированная часть ежемесячного платежа, руб. | Переменная часть ежемесячного платежа в расчете на одного работника, руб./человек |
| от 1 до 5 | 1 170 | 420 (за каждого работника) |
| от 6 до 10 | 1 400 | 370 (за каждого работника) |
| от 11 до 15 | 2 200 | 350 (за каждого работника) |
| от 16 до 20 | 7 270 | 340 (за каждого работника) |
| от 21 до 30 | 10 400 | 320 (за каждого работника) |
| от 31 и более | 12 200 | 310 (за каждого работника) |