Ведение учета кадров
ВЕДЕНИЕ УЧЕТА КАДРОВ включает в себя:
- постановка кадрового учета в организации (при его отсутствии), в т.ч. разработка положения об оплате труда, правил внутреннего распорядка, штатного расписания и других документов, обязательных для ведения кадрового учета работодателя,
- оформление приказом по движению кадров и иных документов, связанных с кадровыми изменениями,
- ведение учета, оформление и выдача трудовых книжек,
- работа с Пенсионным фондом по получению свидетельств страхователя для работников организации.
| СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ВЕДЕНИЮ УЧЕТА КАДРОВ | ||
|---|---|---|
| Количество штатных работников в текущем месяце, человек | Фиксированная часть ежемесячного платежа, руб. | Переменная часть ежемесячного платежа в расчете на одного работника, руб./человек |
| от 1 до 5 | 900 | 330 (за каждого работника) |
| от 6 до 10 | 1 100 | 300 (за каждого работника) |
| от 11 до 15 | 1 760 | 280 (за каждого работника) |
| от 16 до 20 | 5 800 | 270 (за каждого работника) |
| от 21 до 30 | 8 300 | 260 (за каждого работника) |
| от 31 и более | 9 800 | 250 (за каждого работника) |