Профессиональный экзамен "Бухгалтер"
Потребность в квалифицированных кадрах сегодня очень высока. И речь идет именно о квалификации специалиста.
Сегодня есть возможность подтвердить квалификацию специалиста на государственном уровне, пройдя экзамен по профессиональному стандарту «Бухгалтер». После успешной сдачи экзамена выдается Свидетельство о квалификации государственного образца, сроком действия 3 года. Свидетельство подтверждает, что профессиональная квалификация его владельца соответствует профстандарту «Бухгалтер». Все свидетельства регистрируются в едином Реестре национального Агентства Развития Квалификаций.
Совет по профессиональным квалификациям участников финансового рынка утвердил Некоммерческое партнерство «Палата Профессиональных Бухгалтеров и Аудиторов» (НП ППБА) г. Санкт-Петербург в качестве Центра оценки квалификаций (ЦОК) и наделил полномочиями для проведения независимой оценки квалификации бухгалтерских работников по различным уровням профессионального стандарта «Бухгалтер». Сегодня пройти экзамен можно в экзаменационном центре ЦОК ППБА в г. Красноярске.
Зачем бухгалтеру Свидетельство о квалификации?
1. Успешная карьера и высокооплачиваемая работа
Если у Вас на руках государственного образца Свидетельство о квалификации, Вам не нужно доказывать, что вы профи. Это уже подтверждено независимой оценкой на государственном уровне и закреплено в общероссийском едином Реестре.
2. Проверка собственных знаний, навыков и умений
Оценка квалификации — дополнительная возможность лишний раз перепроверить себя на профессионализм и быть уверенным в себе. Или восполнить пробелы и стать компетентнее в сложных вопросах, на которые ранее не находилось времени.
Зачем работодателю проводить оценку квалификации бухгалтеров?
1. Минимизировать риски ошибок при ведении учета и расчета налогов
Оценка квалификаций бухгалтеров дает точную картину знаний и умений сотрудников на сегодняшний день. Может 7 лет назад на работу пришел опытный специалист. А каковы его знания сегодня? Результаты экзамена дадут точный ответ на этот вопрос.
2. Сокращение затрат на обучение персонала
Непрерывное обучение сотрудников, как показывает практика, дело затратное и не всегда эффективное. Квалификационный экзамен позволяет выявить слабые стороны специалиста и пополнить знания прямо в яблочко.
3. Повысить авторитет компании
Компания с большим количеством квалифицированного персонала повышает уверенность в правильности и точности исполнения рабочих задач, а, следовательно, компания работает качественнее и становится успешнее.